Yargıtay, “kişisel sebeplerle” istifa eden işçinin kıdem tazminatı talebini reddetti; bu gerekçenin haklı fesih sayılmayacağına hükmetti.
Yazar
Yazılar
1 yazı görüntüleniyor (toplam 1)
Bu konuyu yanıtlamak için giriş yapmış olmalısınız.
Paylaş:
Web sitemizi nasıl kullandığınızı daha iyi anlayabilmek, deneyiminizi kişiselleştirmek ve geliştirmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez Politikamız