1994–2008 yılı arasında erken emeklilik fırsatı koşulları belirlendi

SGK giriş tarihine bağlı olarak değişen emeklilik sistemi, 94, 2008 ve 2018 yıllarında çalışmaya başlayanlar için alternatif erken emeklilik fırsatları sunuyor. 3600, 4500 ve 5.400 günlük prim üzerinden şekillenen modellerle, belirli koşulları yerine getiren vatandaşlar daha erken emeklilik imkânı elde edebilecek. Emeklilik yaşı, prim günü ve çalışma süresi gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenen bu düzenleme, milyonlarca sigortalı için çeşitli emeklilik seçeneklerini mümkün kılıyor.

Giriş tarihine göre emeklilik şartları tekrar şekilleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son yeniliklerle, sigorta başlangıç yılına göre şartları yeniden düzenleniyor. 1994, 2008 ve 2018 yıllarında çalışmaya başlayan sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 prim günü temelinde erken emeklilik imkânı sağlanıyor. Emeklilik yaşı ve sigortalılık süresi dikkate alınarak oluşturulan bu modeller, erken yaşta emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara alternatif çözümler sunuyor.

Farklı yıllar farklı sistemler

Türkiye’de emeklilik sistemi, sigorta giriş tarihine göre şekilleniyor. 1994, 2008 ve 2018 gibi önemli tarihlerde çalışmaya başlayanlar için farklı prim günleriyle kısmi emeklilik fırsatları sunuluyor. SGK sisteminde yer alan bu alternatif hesaplamalar, eksik prim günü bulunan ya da hizmet yılı az olan çalışanlara emeklilik kapısını aralıyor.

1994 öncesi için 3600 günle erken emeklilik

9 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan vatandaşlar, 15 yıl çalışma ve 3600 prim günü şartlarını tamamladığında kısmi emeklilik imkânı elde edebiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 50, erkeklerde ise elli beş olarak uygulanıyor. Aralıklı çalışmış olanlar için bu model avantajlı bir seçenek sunuyor.

2008 yılında işe başlayanlara 4500 prim günü modeli

2000 ve sonrası sigorta girişi yapılan sigortalılar için kısmi emeklilik şartları daha ağır. Bu kişiler, 4500 prim günü ve 25 yıl çalışma ile emekli olabiliyor. Kadınlar 58 yaşında, erkeklerde 60 emekliliğe ulaşabiliyor. Bu sistem, düzenli prim ödeyen ancak uzun sigortalılık süresine ulaşmakta güçlük yaşayan çalışanlara önemli bir avantaj tanıyor.

2018 ve sonrasında sigorta başlangıcı olanlar için 5400 gün şartı

2008 sonrası sigortalı olanlar için en yüksek erken emeklilik şartları geçerli. Bu grupta yer alan kişiler için 5.400 günlük prim ve 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. Kadın sigortalılar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emeklilik hakkı elde ediyor.

Engelli vatandaşlara özel erken emeklilik hakları

Engelli çalışanlara özel emeklilik

En az %40 engellilik raporu bulunan çalışanlar, engelli indirimi hakkı ile yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Prim günü ve çalışma yılı, engellilik oranına bağlı olarak değişiyor:
– %40 ila %49 arası için 18 yıl ve 4100 gün,
– %50–59 arası için 16 yıl ve 3.700 gün,
– %60 üstü için on beş yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilik koşulları

İş gücünün büyük kısmını kaybeden bireyler, resmî rapor ile 1.800 gün prim temelinde emekliliğe başvurabiliyor. Bu hak, sadece çalışamayacak durumda olan kişiler için uygulanabilir. Emeklilikten sonra yeniden işe başlama durumunda emekli aylığı kesiliyor.

Prim avantajı ile erken emeklilik

Bakım yükü taşıyan anneler için özel bir erken emeklilik desteği uygulanıyor. Bu annelerin prim günlerine yıllık %25 oranında artış sağlanıyor. Aynı zamanda bu eklenen günler, emeklilik yaş hesabından eksiliyor. Böylece kadınlar avantajlı biçimde emeklilik fırsatı kazanıyor.

Emeklilik stratejisi nasıl olmalı

• Emeklilik planınızı, sigorta başlangıç tarihinize göre belirleyin.

• Eksik günlerinizi, borçlanma seçenekleriyle tamamlayın.

• Engel durumunuz varsa, malulen emeklilik gibi ek avantajları inceleyin.

• Engelli evladınız bulunuyorsa, ek prim avantajlarından yararlanarak emeklilik yaşınızı kısaltabilirsiniz.